Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ 3 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 5 ngày dịp 30/4 và 1/5.
- Hơn 400 người thương vong do TNGT trong 5 ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5
- 'Đứng hình' với giá vé máy bay dịp 30/4 - 1/5: Kỷ lục lên tới 18 triệu khứ hồi, du lịch nội địa khó hơn cả xuất ngoại
Theo VietNamNet, năm nay, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ 1 ngày, rơi vào thứ Hai (ngày 7/4, tức 10/3 Âm lịch). Do liền kề trước ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương là thứ Bảy, Chủ nhật nên ngày nghỉ sẽ được kéo dài hơn.
Công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ 3 ngày liên tiếp từ ngày 5/4 đến hết ngày 7/4, bao gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Dịp 30/4-1/5, người dân cả nước được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư (ngày 30/4), đến hết Chủ nhật (ngày 4/5). Người lao động đi làm bù vào thứ Bảy (ngày 26/4).
Với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo báo Dân Trí, Chiếu theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, học sinh được nghỉ một ngày (7/4).
Lễ 30/4-1/5, học sinh được nghỉ 5 ngày liên tục (30/4-4/5).
Theo khung thời gian năm học trước đó của Bộ GD&ĐT, kết thúc học kỳ I trước ngày 18/1/2025, hoàn thành chương trình và kết thúc năm học trước ngày 31/5/2025.
Xét công nhận hoàn thành chương trình tiểu học và xét công nhận tốt nghiệp trung học cơ sở trước ngày 30/6/2025. Hoàn thành tuyển sinh các lớp đầu cấp trước ngày 31/7/2025.
Thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2025 dự kiến diễn ra trong ngày 26 và ngày 27/6/2025.
Các kỳ thi cấp quốc gia khác được tổ chức theo quy định và hướng dẫn của Bộ GD&ĐT.
Trong năm 2025, công chức, người lao động có 22 ngày nghỉ các dịp lễ, Tết, gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.
Do nhu cầu công việc, có thể doanh nghiệp chủ động đề nghị người lao động đi làm vào ngày lễ, Tết. Trường hợp này sẽ được tính là làm thêm giờ.
Theo Bộ luật Lao động 2019, khi người lao động đồng ý đi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, họ sẽ được tính lương làm thêm theo quy định tại Điều 98 Bộ luật này.
Cụ thể, thời gian làm việc vào ban ngày của Tết Nguyên đán được tính thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường. Người lao động làm việc vào ban đêm của ngày lễ, Tết được tính thêm 390% lương của ngày làm việc bình thường.
Đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2025 dài 9 ngày, nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục 5 ngày
Ngoài đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 với 9 ngày liên tục, Bộ này cũng đề xuất lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.
