Từ 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Bên cạnh những thay đổi liên quan đến tiền lương, hợp đồng lao động, Bộ luật này có quy định mới về các ngày Tết, lễ trong năm của người lao động.
- Bình Dương: Chồng bàng hoàng phát hiện vợ phụ hồ tử vong trong tư thế treo cổ, nghi nghĩ quẩn vì làm mất tiền dành dụm
- Người thân khóc hết nước mắt cạnh thi thể 5 trẻ chết đuối vì lẻn đi tắm hồ
Từ 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực và sẽ thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành.
Trong Bộ luật Lao động 2019, có nhiều quy định mới liên quan tới người lao động và người sử dụng lao động. Đáng chú ý, một trong số đó là những thay đổi về các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm của người lao động.
Theo Điều 112 về Nghỉ lễ, tết của Bộ luật này, từ năm 2021, người lao động có các ngày nghỉ lễ, Tết sau đây:
Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
Tết Âm lịch: 05 ngày;
Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
Ngày Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Bộ luật cũng quy định, hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh 2/9.
Như vậy, có những thay đổi về ngày nghỉ Lễ, tết từ năm 2021 như sau:
1. Chủ sử dụng lao động không được quyết định thời gian nghỉ Tết Âm lịch:
Bộ luật Lao động 2019 thống nhất lịch nghỉ Tết Nguyên đán trên cả nước là 5 ngày và do Thủ tướng Chính phủ quyết định, căn cứ vào điều kiện thực tế.
Trong khi những năm trước, dù thời gian nghỉ Tết Âm lịch vẫn là 5 ngày nhưng người sử dụng lao động được chọn các phương án:
- Nghỉ 1 ngày cuối năm + 4 ngày đầu năm Âm lịch
- Nghỉ 2 ngày cuối năm + 3 ngày đầu năm Âm lịch.
2. Tăng ngày nghỉ lễ Quốc khánh thêm 1 ngày:
Các năm trước, số ngày nghỉ lễ Quốc khánh là 1 ngày (ngày 2/9 hàng năm). Tuy nhiên, từ năm 2021, người lao động có 2 ngày nghỉ lễ Quốc Khánh (ngày 2/9 và 1 ngày trước hoặc sau 2/9: Ví dụ như 1 và 2/9 hoặc 2 và 3/9). Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định ngày này căn cứ theo điều kiện thực tế.
3. Lao động nước ngoài được nghỉ nhiều hơn 11 ngày
Bên cạnh đó, Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ: Trong trường hợp lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.